Valéo Nogent-le-Rotrou: Déception, inquiétude et lettre ouverte des élus aux salariés. - 22 octobre 2011

plem explique nous pourquoi on peut pas revenir sur un vote? et surtout changer d'avis? ne dit-on pas " y a les cons qui change pas d'avis" et tu penses que tout ca est fait pour monter les salariés les uns contre les autres? quel est le but de valeo de faire ca? développe un peu aussi sur le leurre ....... tu peux meme passer nous voir de nuit

Rien ni changera rien..
On ne peut pas revenir sur un vote et le vouloir est une honte.
De plus le succès du vote sur la position patronale ne suffit pas. On le voit tout ceci n'est qu'un leurre.
Le but est de diviser les salariés et de créer le trouble face aux choix à venir de la direction.
La voix des élus de gauche m'indigne.

Bonjour norev. Enchantée?! moi je ne sais pas qui tu es...
Je tiens à préciser que je ne suis pas dans l'éducation nationale mais juste employée communale.
J'ai VOLONTAIREMENT changé d'orientation professionnel pour pouvoir concilier profession et nos 4 enfants. J'ai effectivement mes vacances scolaires mais pour cela je travaille 42 h semaine et récupère mes heures comme vous avec vos RTT ou autres et ce pendant l'absence des élèves bien sûr.
Je n'ai que 5 semaines de congés payés comme tous le monde.
Pour mon époux, le choix de bosser la nuit s'est imposé pour des raisons financières (comme beaucoup je suppose) ET aussi pour gérer les enfants le jour.
Je dépose le dernier à l'école à 7h 20 en primaire. Quant aux grands, ils prennent bus et train et c'est mon époux qui gère après sa nuit de travail. Nous nous adaptons.
Il y a je pense beaucoup de couple dans notre cas et je n'ai pas l'impression d'être privilégiée ,nous nous sommes adapté aux circonstances de la vie et faisons comme nous le pouvons. Il me semble plus évident de s'adapter aux horaires que de gérer une perte d'emploi.

Je suis heureuse que d'autres personnes aient dit OUI.
MERCI.

bon, au vu des resultats il y aurait 16 ou 17 avenants retournés au rh . bravo et merci a ces personnes qui ont su prendre conscience du problème.
mais , est-ce que les syndicats ont fait de meme puisqu'ils ce sont lourdement trompés sur l'acquisition du projet uls a nogent meme si le non l'emportait ?
j'en doute fort , ils restent sur leurs ideologies syndicales....
rendez-vous aux urnes prochainement !!!!

nath: je pense que pour que tout le monde comprenne bien votre mode de fonctionnement au sein de votre couple, tu as juste oublier de préciser que tu travailler dans l'éducation national.bien sur avec les avantages qui vont bien toutes les vacances scolaires a la maison, 4 jours de travail par semaines et des horaires qui te permette de déposer les petits a l'école ou tu travaille ces sur!!!!! trop dure de faire face aux problèmes et de s'adapter aux horaires.....
si tout les salariés valeo étaient dans votre situation tout le monde peut dire OUI...
aller sans rancune nath,je tes reconnus...MDR

Je vois vraiment pas où il y a des surprises dans l'avenant, a moins d'être parano...par contre si c'est non, y'aura pas de surprise puisque ce sera le chômage assuré !! bien vu mr guillaume....

a ceux qui sont activement contre le projet et surtout a ceux qui croit que c'est si simple, si facile et si lucratif d’être patron :
pourquoi ne pas avoir profité des PSE précédents pour monter votre propre entreprise ?
aujourd'hui vous pourriez offrir du travail aux 60 futurs licenciés !
en plus, vous seriez plein aux as et pourriez profiter de vos journées entières pour faire ce que bon vous semble ( selon votre avis bien sur )

si valeo est la encore aujourd'hui pour verser votre salaire c'est vraissemblablement parce que des gens ont investit beaucoup de temps et beaucoup d'argent pour vous trouver des clients, des marchés.
mais si vous croyez que c'est si facile alors faite le vous meme !

grâce a valeo une multitude de familles peut vivre / survivre ( et j'en fait encore partie puisque mon mari y est toujours et j’espère encore pour longtemps )

alors qu'importe si l'avenant n'est pas "carré" et si les horaires sont "contraignants", nous on a besoin de ce salaire pour vivre mais aussi pour me permettre de continuer a embaucher et investir dans ma propre entreprise ( pour info : moi j'ai profité du pse en connaissances de causes et aujourd'hui j'emploie malgré tout 5 personnes. pourtant je ne gagne pas autant que lorsque je travaillais avec vous)
être patron ça veut pas dire rouler sur l'or, surtout compte tenu du nombre d'heures qu'on fait pour faire tourner une boite ( je bosse 70h / semaine week end inclus, et j'ai pas pris de vacances depuis sept 2007 ) ça c'est des horaires contraignants

bien sur, vous me direz que je ne suis pas une grosse multinationale comme valeo
mais pour ceux qui pensent que l'herbe est plus verte ailleurs : allez y ! essayer pour voir ce que ça fait d’être de l'autre coté : vous embaucherez les valeomen qui seront mis a la porte dans moins d'1 an

quoi qu'il en soit : je souhaite très bonne chance a vous tous, quelque que soit votre position face a cette situation
et un grand bravo a ceux qui ont compris et qui ont eu le courage de changer d'avis ( meme si cela est peut être trop tard ) verdict dans quelques heures peut être

bien a vous

Samy

Bonjour , il nous manque des avis des 2x8 et surtout l'avis de personnes rétissantes au projet pour mieux comprendre ce qui les motive j'aimerais entendre que cela est bien personnel qu'il n'y a pas d'effet de masse d'influence des syndicats . J'ai beaucoup entendu de choses à ce sujet . Sinon les personnes de nuit sont très actives , mais je suis sûr que l'on ne doit pas être les seuls que la situation rend malade .
Sinon Laurent sur les avenants s'il fallait s'en méfier pourquoi n'en avoir jamais parler au personnel ?
Si par malheur "le fameux lapin ne sort pas du chapeau ..."
Je vous serais reconnaissant de venir ( L'intersyndical ) nous voir et de nous regarder en face .

Bonjour, je suis une épouse d'un ouvrier de l'entreprise de Valéo. Cette entreprise fait partie de notre vie. 22 ans de couple et autant de service à Valéo. Nous avons 4 enfants qui sont réellement à notre charge! nous sommes fiers de notre famille et de l'exemple que nous donnons à nos enfants en travaillant et en ayant des valeurs. Mon époux travaille la nuit et moi 10h30 le jour! NOUS GERONS!!! on a su s'adapter aux horaires!c'est dur mais la vie n'est pas un long fleuve tranquille. Nos enfants devront se battre pour avoir un bel avenir. nous espérons leur donner la possibilité de suivre des études qui sont de plus en plus coûteuses. Nous avons toujours fait face aux difficultés de la vie et nous ne leur tournons pas le dos, chose que la plupart des gens font actuellement! Le chômage est un dur handicap,vous avez la possibilité de vous prendre en charge, faites le, nous ne sommes pas des assistés.C'est une chance d'avoir un emploi et aux conditions que vous ne retrouverez jamais ailleurs! pensez à vos enfants: dites OUI!

guillaume juste une question rien pour toi si demain valeo cherche 60 personnes à mettre dehors je suppose vue ta position sur le projet et les conséquences que cela peu avoir que tu te présenteras au rh et demandera a etre sur la liste des départ , normal je pense??? tu assumeras comme ca ta part de responsabilité sur le choix que tu as fait sinon si tu veux en parler passe nous voir de nuit ( bon je laisse le soins a certain de corriger mes fautes lol petit clin d'oeil à la bourgeoise ) lol